近日，光明社保分局分别在光明新区留创园和公明商会举办了大型社会保险业务知识培训班，来自光明新区留创园的企业及光明辖区内200人以上企业的人事部经理、社保业务经办人员共150多人参加了培训

为深入开展“两学一做”学习教育活动，光明社保分局党支部组织开展“社保服务进社区”活动。（一）做社保普法宣传员。支部书记带头普法，在薯田埔社区设点为居民派发社保普法宣传资料，倾听居民对社保的建议和意见，解答社保疑难。（二）做便民举措体验员

近日，光明社保分局正式推出“光明社保”微信公众平台，这是该局顺应“互联网+社保”趋势而先行先试，创新社保宣传推介服务模式、提高政府服务效能的重要便民举措。为提升该微信公众平台的影响力和公信力，光明社保分局两手抓，双向联动确保其运营效果。一是专人专管，建立管理团队。安排专人负责日常运营维护及内容更新，并建立科室定期报送机制。二是突出光明特色，力求实用便民

近日，光明社保分局正式推出“光明社保”微信公众平台，这是该局顺应“互联网+社保”趋势而先行先试，创新社保宣传推介服务模式、提高政府服务效能的重要便民举措。为提升该微信公众平台的影响力和公信力，光明社保分局两手抓，双向联动确保其运营效果。一是专人专管，建立管理团队。安排专人负责日常运营维护及内容更新，并建立科室定期报送机制。二是突出光明特色，力求实用便民

近日，光明社保分局分别在光明新区留创园和公明商会举办了大型社会保险业务知识培训班，来自光明新区留创园的企业及光明辖区内200人以上企业的人事部经理、社保业务经办人员共150多人参加了培训

为深入开展“两学一做”学习教育活动，光明社保分局党支部组织开展“社保服务进社区”活动。（一）做社保普法宣传员。支部书记带头普法，在薯田埔社区设点为居民派发社保普法宣传资料，倾听居民对社保的建议和意见，解答社保疑难。（二）做便民举措体验员

2016年，光明社保分局启动“社保一堂课”下基层宣讲系列活动，该普法宣传项目凸显“三有料、三确保”：（一）制度有料，确保深度参与

自今年起，光明新区严格执行符合条件非深户籍就业人员子女在我市参加中考政策，将家长的社保缴费年限纳入审核菜单，要求家长至少一方提供累计满三年的社会保险记录。消息一出，社保补缴的窗口咨询和经办量激增，仅3月份，补缴业务的受理量同比增长2倍。社保分局积极应对群众诉求，“出三招”应对补缴社保潮。（一）窗口调控招。调整分工，确保窗口高效运行

企业与员工因社保问题而引发劳资纠纷的信访案件不乏其例，怎样充分利用互联网优势开展有效的监管和维权，一直是人社部门备受困扰的难题。近期，光明社保分局与市人社局信息中心联合，重启社保动态监测网，为社保监管难题“破冰”创造可能。 光明社保分局启用的“社保动态监测网”创于2012年，原隶属于新区“织网工程”中的“社会保障网”